ENUmów rozmowę
Menu

Budowa działu marketingu

Zbuduj dział marketingu B2B z ludźmi, których już masz.

Projektujemy i uruchamiamy funkcję marketingową z ludźmi oraz materiałami, które już masz. Ustalamy, kto planuje, tworzy, akceptuje i mierzy. Wdrażamy narzędzia, a następnie przechodzimy przez pierwszy cykl pracy.

Omów tę usługę ↗

30 minut na omówienie potrzeb i następnego kroku. Zakres prac i wycenę uzgadniamy przed rozpoczęciem.

Odpowiedź w 1 dzień roboczy, propozycja zakresu i ceny w 2 dni robocze po rozmowie, pierwszy etap z możliwością zakończenia po odbiorze.

Przykład ilustracyjny

Tak może przebiegać praca

  1. Materiał z realizacji
  2. Odpowiedzialna osoba i plan
  3. Przygotowanie oraz akceptacja
  4. Publikacja i omówienie cyklu
01

Kiedy wdrożenie ma sens

Firma ma wartościowe realizacje, wiedzę i materiały, ale komunikacja powstaje nieregularnie. Treści zależą od wolnej chwili jednej osoby, a pomysły giną w wiadomościach, folderach i pamięci zespołu.

Zaczynamy od tego, co firma już ma. Czasem największą zmianę daje uporządkowanie istniejących materiałów, danych i odpowiedzialności. Następnie ustalamy, co firma ma mówić, do kogo i jak utrzymać regularny rytm publikacji.

  • Nieregularne publikacje
  • Wiedza rozproszona po firmie
  • Brak właściciela procesu
  • Kanały bez wspólnego planu
02

Co powstaje w pierwszym etapie

Pierwszy etap tworzy operacyjny fundament marketingu. Spisujemy kontekst firmy, porządkujemy odbiorców i propozycję wartości, ustalamy filary komunikacji oraz projektujemy przepływ od materiału źródłowego do zatwierdzonej publikacji.

Zakres jest dopasowany do realnych zasobów. Firma otrzymuje proces, który może wykonywać obecny zespół, wraz z konfiguracją narzędzi, pierwszym planem treści i punktem odniesienia do pomiaru. Strategia, kontekst i opis procesu pozostają po stronie firmy niezależnie od dalszej współpracy.

  • Kontekst firmy
  • Strategia i filary komunikacji
  • Zasady języka
  • Role i akceptacja
  • Kalendarz treści
  • Konfiguracja platformy SyncBooster
  • Punkt odniesienia do pomiaru
03

Jak wygląda wdrożenie

Pracujemy metodą Business Driven Development. Zaczynamy od zrozumienia celu biznesowego i obecnego procesu. Usuwamy zbędne kroki, projektujemy docelowy sposób pracy, wdrażamy go w narzędziach i sprawdzamy, czy zespół rzeczywiście z niego korzysta.

Postęp jest widoczny na bieżąco. Każdy etap kończy się konkretnym materiałem lub decyzją, dzięki czemu firma wie, co już działa i czego potrzebuje następny krok.

04

Co dzieje się po wdrożeniu

Firma może przejąć proces samodzielnie albo zlecić jego prowadzenie SyncGrowth. W modelu prowadzenia rozwijamy kontekst firmy, przygotowujemy i publikujemy treści, pilnujemy kalendarza oraz raz w miesiącu przeglądamy wykonanie i plan kolejnego okresu.

Nie deklarujemy liczby leadów ani zasięgów, których nie da się uczciwie przewidzieć. Odpowiadamy za jakość wdrożenia, regularność wykonania i decyzje oparte na danych, które rzeczywiście są dostępne.

05

Dział marketingu dopasowany do zasobów

Zaczynamy od kompetencji obecnego zespołu. Określamy rolę właściciela marketingu, ekspertów dostarczających wiedzę i osób wykonujących materiały. Brakujące role opisujemy przed decyzją o rekrutacji lub dodatkowym wykonawcy. Przekazujemy zakresy odpowiedzialności i zasady współpracy ze sprzedażą.

06

Przykład: od realizacji do pracy zespołu

W firmie produkującej elementy na zamówienie zdjęcia i odpowiedzi na pytania odbiorców leżą u handlowców i osób odpowiedzialnych za realizację. Wyznaczony ekspert przekazuje opis projektu, osoba od marketingu przygotowuje materiał, a właściciel zatwierdza tylko twierdzenia dotyczące oferty. Uzgadniamy te role, miejsce przechowywania źródeł i moment przekazania do sprzedaży. Jest to przykładowy przebieg, bez przypisywania go klientowi.

Najpierw zbieramy istniejące zasoby i obserwujemy przekazania. Potem usuwamy zbędne akceptacje, projektujemy prosty obieg, uruchamiamy go na wybranym materiale i sprawdzamy, gdzie zespół traci czas. Wynikiem jest mapa ról, kalendarz i instrukcja następnego cyklu, z którymi zespół może pracować sam.

07

Twój czas podczas budowy działu

Pierwsza rozmowa trwa 30 minut. Później potrzebujemy decyzji o celach i odbiorcach, dostępu do materiałów oraz osoby z zespołu, która może przejść z nami pierwszy cykl. Właściciel zatwierdza odpowiedzialność i zakres, a codzienne przekazania mogą prowadzić wskazani pracownicy. Czas udziału ustalamy z góry dla uzgodnionego zakresu, zależnie od liczby ról, kanałów i dostępności materiałów. Oddajemy dokumentację oraz dostęp zgodnie z umową.

08

Jak odbierasz wdrożenie

Przechodzimy wspólnie od materiału źródłowego do zatwierdzonej publikacji i sprawdzamy, czy każda osoba zna swój kolejny krok. Firma otrzymuje dokumentację, dostęp do zasobów i listę działań na następny cykl. Wycena zależy od zespołu, kanałów, istniejących materiałów i potrzebnych narzędzi.

FAQ

Pytania przed rozpoczęciem

Czy muszę zatrudnić nowe osoby?

Nie zakładamy tego na starcie. Najpierw porządkujemy role i możliwości obecnego zespołu. Braki kompetencyjne wskazujemy razem z wariantami ich uzupełnienia.

Co zostaje w firmie po zakończeniu współpracy?

Uzgodnione materiały: strategia, kontekst, role, proces, kalendarz i dokumentacja konfiguracji. Dostęp i zakres praw określa umowa.

Jak zbudować dział marketingu B2B z małym zespołem?

Wyznaczamy właściciela procesu, ekspertów dostarczających wiedzę i osoby wykonujące materiały. Uruchamiamy jeden cykl z obecnym zespołem; dopiero po nim widać, czy brakuje ról.

Ile mojego czasu wymaga wdrożenie marketingu B2B?

Potrzebujemy decyzji o celach, odpowiedzialności i odbioru pierwszego cyklu. Zespół może prowadzić przekazania. Czas udziału ustalamy po poznaniu liczby ról, kanałów i materiałów.

← Marketing

Ustalmy właściwy punkt startu.

Odpowiedź w 1 dzień roboczy, propozycja zakresu i ceny w 2 dni robocze po rozmowie, pierwszy etap z możliwością zakończenia po odbiorze.

Umów rozmowę ↗